私たちの事業活動の根底にあるものは、"お客様のお客様を満足させる"という「真の顧客満足」を目指す信念です。
医療機器や鉄道用機器に部品を供給しているますが、直接最終製品を作るわけではありません。
しかし、私たちの仕事が誰かの笑顔、誰かの安全に続いていると信じています。
日本の製造業を取り巻く環境の変化は激しく、最終ユーザーのニーズも日々変化しています。
新しく信頼のおける商品/サービスの提供はもとより、常に変わり続ける環境の中で、
常に変わることのない信念を貫くために、柔軟で創造的な発想をもち自らを変化させることを恐れず
新たなチャレンジを続けていく会社を目指しています。
お客さまから現状の課題やニーズをヒアリングし、解決策を提案する「提案型営業」を中心に行っていただきます。お客様とのコミュニケーションにより、お客さまの抱える問題やニーズの根源をとらえ、その問題の解決を支援する方法を模索し提案することがこの職種の本質です。外回り(フィールドセールス)としての側面を強く持ちます。
【求められるスキル】
"対人"及び"対課題"において、以下のスキルが特に求められます。
【主な業務内容】
| 職種 | 営業第1課 |
|---|---|
| 応募資格 | 上記スキルを有し、法人営業の実務経験が3年以上のもの |
| 勤務地 | 名古屋本社 |
| 勤務形態 | ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ・1 か月単位で所定時間を算出する。 ・1 日 8 時間×所定日数(歴日-休日) |
| 休日・休暇 | ・土日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、冬季 ・慶弔休暇、転勤休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇制度あり |
| 給与 | 正社員（23万円〜/月、試用期間中 給与の変更なし） ※試用期間は90日間 |
| 賞与 | ・賞与は会社の業績や社員の勤務成績等に応じて支給。 ・前期実績：冬季・夏季・決算賞与 |
| 諸手当 | 交通費支給（満額20,000円/月まで）、社会保険完備 |
| 福利厚生 | 【リフレッシュ休暇制度】 ・入社満 5 年目以降の正社員は毎年、期内に連続 3 日間の特別休暇を取得することができる。 ・入社満 10 年目以降の正社員は毎年、期内に連続 5 日間の特別休暇が取得できる。 【福利厚生倶楽部】 ・福利厚生倶楽部の提供するサービスを利用する事ができる。 【その他】 ・1時間単位の有給休暇制度＊年間上限：36 時間まで ・テレワーク勤務制度 |
営業要素のミッションについては「営業第一課」に準じますが、基本的な業務をオンライン化するなど、内勤営業で行うことが主となります。また外回り（フィールドセールス）のサポート役として、社内で電話対応をしたり、見積書や提案書の作成、受発注業務などを行う営業事務としての側面も持ちます。日々の業務を粛々と正確にこなすことが最も求められ、丁寧に仕事に向き合える人に適性があるといえます。
【求められるスキル】
"対人"及び"対課題"において、以下のスキルが特に求められます。
【主な業務内容】
| 職種 | 営業第2課 |
|---|---|
| 応募資格 | 上記スキルを有する方 ※業種・職種未経験者、第二新卒者 歓迎します。 ※英語・中国語の得意な方歓迎します。 |
| 勤務地 | 名古屋本社 |
| 勤務形態 | 【正社員】・フレックスタイム制(コアタイム無し) ・1 か月単位で所定時間を算出する。 ・1 日 8 時間×所定日数(歴日-休日) 【パートタイム】 ・週3~5日 ・9時〜18時の中から5時間以上。フルタイムOK |
| 休日・休暇 | ・土日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、冬季 ・慶弔休暇、転勤休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇制度あり |
| 給与 | 正社員（23万円〜/月、試用期間中給与の変更なし） パートタイム（1000円〜2000円/時、試用期間中 900円/時） ※試用期間は90日間 |
| 賞与 | 正社員 ・賞与は会社の業績や社員の勤務成績等に応じて支給。 ・前期実績：冬季・夏季・決算賞与 |
| 諸手当 | 交通費支給（満額20,000円/月まで）、社会保険完備 |
| 福利厚生 | 【リフレッシュ休暇制度】 ・入社満 5 年目以降の正社員は毎年、期内に連続 3 日間の特別休暇を取得することができる。 ・入社満 10 年目以降の正社員は毎年、期内に連続 5 日間の特別休暇が取得できる。 【福利厚生倶楽部】 ・福利厚生倶楽部の提供するサービスを利用する事ができる。 【その他】 ・1時間単位の有給休暇制度＊年間上限：36 時間まで |
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